2.5 实施活力提升工程

    把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践，引导广大职工增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。一是定期举办羽毛球比赛、篮球比赛、歌咏比赛等，为大家搭建了一个交流感情和增进友谊的平台，用歌声唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。二是打造系统文化建设品牌项目，开展“杏林艺苑·品鉴经典”活动，为各医院提供定制化文化艺术讲座百余场;开展“杏林艺苑·舞台流韵”活动，组织职工观看歌剧、芭蕾舞剧、话剧等经典曲(剧)目;开展“杏林艺苑·品味书香”活动，为会员购买“全国工会电子职工书屋”阅读卡;举办“医心伊艺·甜蜜时光”烘焙沙龙主题活动等，不断提升医务工作者文化修养和人文情怀。三是组织医疗专家赴山西壶关、北京市外服办、通州区于家务社区卫生服务中心等地开展志愿服务工作，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，树立起首都医务工作者良好形象。通过以上活动的开展，实现了“快乐职工”的目标，提升了职工工作的积极性与主动性。

    2.6 实施權益保障工程

    通过不断加强维权工作，不仅可以提升职工的工作生活质量，而且还可以极大地提升职工工作的积极性，从而提高医院的整体工作效率[11]。医管局工会秉承多为职工办好事、解难事 ......