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编号:13413288
北京某三甲中医医院人力资源SWOT分析(3)
http://www.100md.com 2019年8月15日 《中国医药导报》 2019年第23期
     2.3.3 地理机遇 样本医院地处北京市城市功能拓展区,这个区域的主要任务是拓展面向全国和世界的外向经济服务功能,推进科技创新与高新技术产业发展,大力发展高端产业。而北京作为国家的首都、政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心,势必将吸引全国的优秀人才聚集,其中包括中医药专业技术人员的流入。

    2.4 T(threats)——威胁分析

    2.4.1 竞争日趋激烈 在北京有四家国家中医药管理局直属中医医院、三家北京中医药大学附属中医医院、北京市属中医医院、各区县中医院以及各综合医院中医科,医院间人才竞争非常激烈,大量的三甲中医医院,分流了首都地区的中医优秀人才。而近年国家鼓励的民办医院的建立,也以提供相对高薪和提供单位宿舍吸引了中医专业技术人员离职跳槽。

    2.4.2 高企的社会成本使得人才流失严重 样本医院所在的北京,近年来节节攀升的房价逐步挤压了青年卫生技术人员的生存空间,已经有不少青年人顺应了“逃离北上广”的潮流。中医卫生技术人员在北京已经呈现人才断层的局面,不利于广大群众的医疗卫生需求。

    2.4.3 医患矛盾致使卫生从业人员队伍萎缩 随着医改政策的深入推行,社会对医疗的需求也越来越广泛 ......
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