[摘要] 在不断深化的医疗体制改革及“健康中国”的大背景下，医院人力资源管理的重要性日益突显，医院人力资源管理的科学性成为影响医院提升绩效、长久发展的重要因素。本文以北京市某三甲中医医院为研究对象，运用SWOT分析法，对样本医院人力资源发展的优势、劣势、机遇、威胁四个维度进行全面分析。在充分了解分析医院人力资源现状的前提下，提出在当今历史背景下三甲中医医院人力资源的发展方向及关键点，并从“选、育、用、留”四个方面为三甲中医医院推进人力资源管理发展及制订人力资源规划提出建议。

    [关键词] 中医医院;医院管理;人力资源;SWOT分析

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2019)08(b)-0185-04

    [Abstract] Under the background of deepening medical system reform and "healthy China" ......