医院宣传绩效管理将医院宣传工作与医疗、教育、科研、管理、后勤等各领域、各部门更加紧密地结合到一起，有效地调动了科室宣传积极性，形成了医院宣传工作院党委统一领导，统筹规划，宣传部门组织实施，各科室密切配合的良好局面。同时有效地调动了员工参与宣传的积极性，形成了人人都是医院宣传主体，事事都是宣传亮点，时时都是宣传时机的医院宣传工作氛围。从而更好地发挥医院宣传工作内聚人心，外塑形象的作用，推动医院各项事业的良性发展，传播权威健康知识，提升全民健康素养，助力健康中国建设[13]。

    3.2 实现医院宣传工作质量双升

    自2015年实施医院宣传绩效管理以来，医院宣传质量和数量显著提升。2018年实现电视宣传288期，较2014年增长75.61%，报刊发表文章1510篇，较2014年增长30.7%，网络报道99 881次，较2014年增长3.2倍。医院荣获“全国医院报刊与新闻宣传先进集体”，医院官方微博荣获“首都卫生计生系统优秀微博奖”，医院官方微信荣获全国“优秀微信公众号”称号，医院推送的文章、视频、摄影、宣讲作品等在各级各类评比中均荣获嘉奖 ......