本研究显示，在应对方式方面，制药企业流水线员工的心理健康得分与退避、幻想呈正相关，提示退避、幻想上的得分越高，SCL-90总分越高，心理健康状况越差，与以往研究一致[27]。退避、幻想等从心理角度虽然可以短暂回避焦虑情绪反应，但并不利于解决问题，长期这种心理状态会降低心理健康水平[28-29]。因此，应当引导员工采取积极应对方式。

    为了企业的健康发展和药品质量安全，制药企业流水线员工的心理健康问题应当得到足够重视。企业可以实施员工援助计划，增加工作压力管理和心理健康培训，让员工了解缓解工作压力的方法。企业应当建立良好的工作制度与氛围，让员工充分放松身心、劳逸结合。

    [参考文献]

    [1] 陆澜清.中国医药行业现状分析[EB/OL].(2018-02-13)[2019-11-17].https：//www.qianzhan.com/analyst/detail/220/180213-34287707.html

    [2] 张琴 ......