4 结语

    临床医生作为医院的核心员工，职业稳定性及工作绩效的高低，密切影响着医院的品牌及医疗服务水平。通过对我国临床医师职业嵌入内容结构及量表进行探索性因素分析和验证性因素分析，获得14个有效条目，呈现出清晰的三维度结构，分别为职业匹配、职业牺牲、职业联结，即职业嵌入三因素模型可作为临床医师留任因素的重要参考[19-22]。

    [参考文献]

    [1] 中国医师执业状况白皮书[R].中国医师协会，2018.

    [2] 高贵君，马岩，方文军，等.《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》的理解与适用[J].人民司法，2014(21)：18-21.

    [3] Feldman DC，Ng TWH. Careers：Mobility ......