[摘要] 目的 研究临床医师留任因素，编制临床医师留任因素量表，以此为基础提出稳定临床医师队伍的对策。方法 通过文献查阅、深度访谈，开放式问卷调查初步拟定量表条目库，经专家咨询确定临床医师职业嵌入量表初稿，采用方便取样法于2016年3～9月对我国10省市共37所医院的1034名在岗临床医生开展调查。通过探索及验证分析获得最终施测量表施测。 结果 临床医师留任因素的测量指标共14个，由匹配、联结、牺牲3个维度构成;Cronbach′s α系數为0.925，模型拟合值良好，χ2/df = 3.943，NFI=0.923，RFI=0.902，IFI=0.941，RMSEA=0.069，TLI=0.925，CFI=0.941。 结论 政府、行业组织及医院在制订医师资源人才保持策略过程中，可参照三维度模型，多环节、多层次推进有关政策及措施的实施 ......