【文章摘要】

    领导理论作为领导科学的重要组成部分，对领导科学的发展起着至关重要的影响，它为整个领导科学的学科建设提供了一种基本的范式。在领导科学一百多年的历史长河的发展中，都没有逃离出由领导理论提供的几大范式，无论是领导力亦或是领导战略，都只是在领导理论范式下所提出的一些视角。毋庸置疑，领导理论具有广阔的研究领域以及研究深度，在整个领导理论的构建过程中，它经历了以下几个发展时期：领导特质理论时期，领导行为理论时期，领导权变理论时期以及领导科学的新发展时期。

    作为领导理论的第一个发展阶段，领导特质理论是在什么样的背景下产生的？作为一门外来学科，它对我国又产生了怎么样的影响？基于国家治理体系与治理能力现代化的大背景之下，领导特质理论又可以给我们提供哪些方面的思考？以这些问题为出发点，本文将对领导特质理论进行新的探讨。

    【关键词】

    领导特质；国家治理

    1 领导特质理论的含义

    特质即个性，在心理学的定义上，特质又与性格等同。特质一般有共同特质的个人特质，此外，还有其他划分，比如领导者的特质和伟人的特质等等。领导特质理论的创始人是阿尔波特，他的研究方向是五个方面：生理特质，个性特质，智力特质，工作特质和社会特质。不同的人对于特质理论的理解和研究都是不同的 ......