不可忽视的“精神离职”
为什么我的部门离职率这么高?要回答这个问题,你要先认真地询问自己:“我的员工为什么要跟着我?”其实,一个人乐于在某公司待在某个部门或者某个职位上一直工作下去,无外乎这么几点原因:
工资很高,他在这里有钱赚;
他能学到很多知识,掌握技能,开阔视野,提高自己的能力;
他的价值被认可,可以实现自己的理想;
他有升职的机会,事业前景一片大好;
他在这里工作开心,因为每天都在做自己喜欢的事情。……
诸如此类,雇员总是出于这些理由中的一个或几个留在公司 ......
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