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编号:1401982
浅谈护士长岗位竞聘的必要性
http://www.100md.com 2012年1月28日 中国药物经济学 2012年第6期
护理部,管理者,1资料与方法,2体会
     冯淑香 苗 慧 王海霞

    浅谈护士长岗位竞聘的必要性

    冯淑香 苗 慧 王海霞

    竞聘;储备护士长;角色;护士流失

    在临床护理质量管理中,护士长起关键作用,如何实施护理科学管理,研究多层面服务,给管理者带来了压力[1]。护士长是医院管理者中最基层的管理者,是病房和护理单元工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用[2]。利用现代手段实施质量管理,新形势下的护士长应是复合型人才,不仅要有专业知识,还要有一定的组织管理能力,在日常工作中还要有处理病房危急事件,在信息沟通上承上启下,协调医护以及护患关系等。

    1 资料与方法

    1.1一般资料我院是一所三级综合医院,床位800张,临床科室23个,护理人员308名,合同护士174名 ......

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