邵 鹏

    试论医院人才培养模式对医院经济发展的作用及意义

    邵 鹏

    本文论述分析了医院人才的培养模式，并对医院人才的现状进行分析，结合国内外的实际经验，建立具有我国特色的人才培养模式，最终促进医院经济发展。

    医院人才；培养模式；经济发展；作用；意义

    随着我国医疗改革的发展，医疗事业取得长足进步，对医院人才提出了较高要求，但是，我国目前医院人才在培养的过程中，具有一定缺陷，为了使医院的管理水平和专业水平不断提高，应将先进经验和理论相结合，建设完善的人才培养模式，提高人才培养专业化水平[1]。在培养人才的过程中，灵活使用学历教育、学位课程、论坛和短期培训等形式，结合医院自身特征，学习先进经验，促进医院经济快速发展[2]。在培养人才的过程中，应提高其对法律、经济和管理学的了解水平，重视在职培训，提高创新能力和管理能力。

    1 短期培训对医院经济发展的作用及意义

    在医院培养人才的过程中，应针对其特征进行学位课程、论坛、短期培训等，同时，在高校内设置MPA、MHA等专业，在使用上述培训模式的过程中，应与医院、社会的实际情况相结合，针对我国医院人才知识的缺陷和素质缺陷 ......