杨 靖

    时效性激励与正常分娩的相关性

    杨 靖

    【摘要】目的 探讨时效性激励与正常分娩的相关性。方法 选取2013年1月至2014年1月沈阳市铁西区妇婴医院收治的200例足月妊娠的初产妇作为研究对象，按随机数字表法将其分为对照组和观察组，各100例。对照组初产妇给予常规孕期及分娩期健康指导，观察组初产妇在对照组基础上实施时效性激励，比较两组初产妇的分娩方式、产后并发症发生情况及新生儿正常率。结果 观察组初产妇的阴道明显高于对照组，产后并发症发生率明显低于对照组，差异均有统计学意义(均P<0.05)；观察组新生儿的正常率明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 时效性激励可提高初产妇的正常分娩率，降低并发症发生率，促进新生儿正常发育。

    【关键词】时效性激励；正常分娩；相关性

    沈阳市铁西区妇婴医院，辽宁沈阳 110020

    中国剖宫产率已位居世界第一，平均剖宫产率达46%，部分地区甚至高达70%～80%[1]。如何减少剖宫产率，增强产妇正常分娩信心，已成为目前产科护理的主要内容。时效性激励是指在孕产期指导的每一个环节都应把握激励的有效时机，及时激励孕产妇树立正常分娩的信心[2]，通过视频讲解、产前检查指标分析、自知力教育等各种健康指导形式，采用通俗易懂的激励或赞赏语言，鼓励孕产妇建立正常分娩的信心，并将正常分娩的信心推向高潮，积极配合医师及助产士进行产前检查及分娩期的配合，提高正常分娩的成功率。本研究就时效性激励与正常分娩的相关性进行探讨，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取2013年1月至2014年1月我院收治的200例足月妊娠的初产妇作为研究对象。纳入标准：均为单胎、头位、无绝对分娩禁忌证，文化程度均为初中及以上，均知情同意参与本研究。排除标准：精神疾病、绝对头盆不称、存在不适宜正常分娩的并发症及合并症。按随机数字表法将患者分为对照组和观察组 ......