黎桂福，林长坡，郁 晞，田建国，戴燕丽，姚正原，郭晓虎，潘俊锋，徐瑞芳

    卫生技术人员培训是卫生人力资源开发过程中的一项基本职能，主要是卫生技术人员的基础和专业培训，包括岗前培训和岗位培训两类[1]。目前公共卫生岗位人员存在数量短缺、结构失衡的压力[2]，其参与的各级各类培训，培训时间、内容设置及培训效果差异大，有待规范[3]。为掌握青浦区区、镇两级公共卫生技术岗位人员培训需求，探讨相关影响因素，2017—2018 年，笔者开展了辖区公共卫生技术岗位人员培训的需求调查。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    公共卫生职能相关机构：区疾病预防控制中心、区卫生监督所、区妇幼保健所、区精神卫生中心、3 家区属二、三级医疗机构及10 家社区卫生服务中心共17 家单位。

    公共卫生技术岗位人员：上述17 家机构中公共卫生技术岗位一线在岗人员共计365 人，不包括各机构管理人员。

    1.2 问卷调查

    本次调查采用项目组自拟调查问卷、调查对象自填方式进行。调查问卷内容主要包括人员单位、性别、年龄、学历、学位、专业、职称、工龄等基本信息，个人总体培训需求度和不同培训内容需求度评分，适宜培训途径与形式等 ......