陈怿婷，李玉华，张 杰，王雪莲，严晓丹，李晶晶

    工作场所暴力(workplace violence, WPV)[1]是指工作人员在其工作的场所中遭受辱骂、威胁或袭击，从而对其安全、幸福或健康造成明确或含蓄的损害行为，分为躯体暴力、言语暴力和性暴力。工作场所暴力已经被国际社会列为需要优先关注和政策干预的问题[2]。我国医疗卫生行业的工作场所暴力问题近年来已引起社会的广泛关注。有研究认为[3]，我国护士的工作场所暴力发生率约为58.08%～86.19%。精神科主要收治严重精神障碍患者。因此，精神科的工作场所暴力问题更为严重，暴力攻击发生率约是其他科室的10倍。工作场所暴力不仅引起医患纠纷，还会严重影响护士的身心健康，加剧护士的职业倦怠感，不利于护理队伍的稳定。为进一步了解精神科护士工作场所暴力的暴露现状及其影响因素，本研究于2019年10—11月对上海二家区级精神专科医疗机构的护理人员开展调查，为制订精神科护士执业安全的防范措施提供科学依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    采用整群随机抽样的方法，抽取上海市黄浦、宝山二个区精神专科医疗机构的护理人员作为研究对象。纳入标准：①从事直接接触精神疾病患者、具有护士执业证书的注册护士；②在岗工作时间≥1年；③接受调查者知情同意。

    1.2 方法

    1.2.1 研究工具

    调查问卷由“一般情况”和“工作场所发生暴力状况”两部分组成。第一部分为一般情况；第二部分为精神专科医院暴力发生状况调查问卷 ......