滕洪昌，李知阳，盛翰文，石 越，辛佳娜，郝子凭

    职业倦怠、负性情绪和积极应对方式是常见的与职业相关的主观体验和个人特质[1-4]。职业倦怠和负性情绪在正常人中普遍存在[5]，但过度、持续的职业倦怠和负性情绪会导致心理疾病，影响主观生存质量，严重的可能会产生自杀意念[6-8]。近些年来，随着国家的经济发展，社区网格员日益受到关注。社区网格员是我国基层社区治理的重要力量，然而由于工作时间长、任务重、薪酬低等诸多原因，社区网格员不仅是流动率较大的职业，也是职业倦怠和负性情绪高发的职业。风险和保护因素框架[9]指出，保护性因素可以减少危险性因素所导致的适应不良的可能性[10]。研究表明，积极应对方式是个体情绪的重要保护性因素之一[11]，因为积极应对方式有可能缓冲压力事件对个体情绪的消极影响。因此，本研究探讨了社区网格员职业倦怠与负性情绪的关系以及积极应对方式在其中的调节作用，旨在为维护社区网格员的心理健康及职业的稳定性提供理论依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    本研究对象为山东省烟台市所辖的11 个县市区的1 697 名社区网格员。

    1.2 方法

    1.2.1 调查方法

    采用方便抽样，对烟台市11 个县市区的1 697名社区网格员进行问卷调查，所有问卷由社区网格员独立完成。

    1.2.2 调查工具

    职业倦怠：使用中文版职业倦怠量表(MBIGS)进行测量。该量表分为情绪耗竭、去人格化与低成就感三个维度 ......