邹晓鸿，陈 磊，张建文，王海琴

    职业倦怠(job burnout)是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。2022 年Medscape的一项调查显示，有47%的医生存在职业倦怠[1]。在中国，医护群体的职业倦怠情况也不容乐观[2]。基层医护人员持续在巨大的职业压力下工作，长期超负荷工作导致他们容易产生职业倦怠，部分医护人员还存在失眠的情况[3]。本研究于2022 年12月—2023 年1 月通过调查上海徐汇区部分基层医护人员的职业状态，分析其职业倦怠及失眠情况，探讨临床医护人员职业倦怠的相关影响因素，为保护医护人员的身心健康提供理论支持。

    1 对象及方法

    1.1 研究对象

    本研究对象为上海市徐汇区一、二级医院的在职在编医护人员。

    1.2 方法

    1.2.1 抽样方法

    采取随机抽样的方法，在徐汇区五家社区卫生服务中心和一家二级医院各抽取40 名医护人员。共完成调查问卷240 份，其中有效问卷205 份，有效问卷率为85.4%。

    1.2.2 调查工具

    调查问卷共分为两个部分：第一部分为医护的一般人口学资料 ......