ICU护士分层管理的实践与体会
年资,危重,1资料与方法,1一般资料,2方法,2收获和体会,1提高了护理人员的综合素质,保证了护理质量,2增强了低年资护士的安全感和自信心,3充分发挥了骨干作用,4培养了护士的团队协作精神
朱卉敏,蔡 萍(武汉市儿童医院外科ICU,湖北武汉 430016)
重症监护室(ICU)收治的危重患者多,病种复杂,工作节奏快,ICU护士需要及时有效地对危重患者进行抢救和处置,而目前普遍存在的护理人员短缺问题在ICU护理中尤为突出,为提高ICU护士的应急救治能力,保证护理质量,自2008年以来,我院对外科ICU护理人员实施分层管理,实行小组制排班,取得了良好效果。现将有关情况报道如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料
外科ICU共有护士25名,学历:本科6名,大专18名,中专1名;职称:主管护师5名,护师8名,护士12名;护龄:10年以上9名,5~10年8名,5年以下8名。
1.2 方法
1.2.1 对护理人员进行分组
对护士的综合能力进行评价,根据护士的年资、职称、学历、工作能力、经验和责任心进行新老搭配,编成5组,每组4名护士 ......
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