邓筱璇，朱转娥，廖燕芬

    (1.广东省惠州市第二人民医院，广东惠州 516001；2.广东省杨村复退军人精神病医院，广东惠州 516157；3.广东省惠州市复退军人医院，广东惠州 516008)

    精神科护理人员焦虑抑郁状况的调查分析

    邓筱璇1，朱转娥2，廖燕芬3

    (1.广东省惠州市第二人民医院，广东惠州 516001；2.广东省杨村复退军人精神病医院，广东惠州 516157；3.广东省惠州市复退军人医院，广东惠州 516008)

    目的：探讨分析精神科护理人员的抑郁焦虑状况。方法：采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对192例精神科护理人员进行相关的问卷调查和分析。结果：精神科护理人员焦虑得分为(40.28±9.23)分，抑郁平均得分为(45.86±9.78)分，两组数据均明显高于国内常模，差异有统计学意义(P<0.01)。结论：精神科护士相较于其他人群焦虑、抑郁状况严重，应对其提供心理咨询、保健服务和有效的社会支持，降低焦虑抑郁的发生率，提高护理人员心理健康水平。

    焦虑；抑郁；焦虑自评量表(SAS)；抑郁自评量表(SDS)

    焦虑为人们预感到不利情景而产生的一种担忧、紧张、不安、恐惧、不愉快等的综合情绪体验，伴有明显的生理变化，尤其是植物神经活动的变化。抑郁为以心境低落为主的精神状态，常伴有各种症状，如焦虑、激越、无价值感、无助感、绝望感、自杀观念、意志减退、精神运动迟滞及各种躯体症状和生理功能障碍，如失眠等。以上两种不良情绪持续存在于人体时会影响人们的心理和生理健康，并对工作和学习造成相应的影响。就临床护理人员来说，心理和生理的健康水平直接影响到护理质量与患者的生命安全。护理工作是脑力和体力劳动相结合的职业，具有很大的压力和职业风险性，尤其是精神科护理人员，由于其工作对象、社会地位、工作风险等诸多因素影响，心理健康问题更加突出，主要表现为焦虑和抑郁。因此，本文通过问卷调查，对精神科护理人员焦虑抑郁状况进行相关的调查和分析，现将相关情况报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 调查对象

    选取惠州市愿意接受调查，从事精神科护理工作的192名注册护士，其中男8人，女184人 ......