马慧珍 王宗烨 李倩 高梦婷 何慧娟 魏丽丽 李丹

    [摘要] 目的 探讨认知行为疗法(CBT)在防治军队医院肿瘤科合同制护士负性情绪中的作用。 方法 选取2014年4月～2014年7月解放军三〇六医院和解放军三〇七医院28名肿瘤科合同制护士分为CBT组和对照组，每组各14名。对照组给予一般支持性心理护理，CBT组在对照组基础上采用认知行为疗法干预，13周后对两组护士采用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和护士工作压力源量表进行测评。 结果 干预前，两组护士SCL-90、SAS、SDS、工作压力源量表评分比较，差异无统计学意义(P > 0.05)；干预后CBT组SCL-90总分及躯体化、人际关系、抑郁、焦虑和敌对因子评分明显低于对照组，差异有统计学意义(P 0.05). After the intervention， the SCL-90 scores and somatization， interpersonal relationship， depression， anxiety and hostility scores in CBT group were significantly lower than those in the control group， the differences were statistically significant (P 0.05)，具有可比性。两组护士均知情同意并愿意配合本研究。

    纳入标准：①在肿瘤科工作1年以上，取得护士执业证书的合同制护理人员；②参加护理轮班，护理内容涵盖肿瘤患者症状评估及护理、放、化疗护理、基础护理以及心理支持等方面；③近一周内无家庭事件影响，无精神疾病病史。排除标准：①肿瘤科军人护士和非现役文职护士；②在肿瘤科工作时间不足一年的临床护士。

    1.2 心理干预方法

    干预者为取得国家二级心理咨询师专业资格，接受过系统的认知行为疗法培训的专业人员，有良好的沟通能力，两组均干预13周。对照组采用一般支持性心理干预，包括指导护士熟练运用心理激励法、心理暗示法、心理调节等支持性心理护理方法 ......