王 蕾 杜孟凯 花 蕾 岳小林

    1.首都医科大学宣武医院宣教中心，北京 100053；2.首都医科大学宣武医院党委办公室，北京 100053

    网络意识形态是指国家及各级管理部门基于多元互联网平台进行文化生产、思想教育、价值传播、舆论引导的社会主义意识形态的总称[1]。当前，意识形态领域外源性与内生性风险交织叠加[2-3]，互联网信息技术的迅猛发展催生网络舆情呈现跨空间、跨国界、多向互动的模式，让网络意识形态领域的斗争形势更加纷繁芜杂。中西方意识形态领域的交锋强烈冲击着医务人员的思想观念，使公立医院网络意识形态工作面临着严峻的考验和重大的挑战[4]。作为公立医院的建设者、深化医改的践行者和人民健康的守护者，公立医院在集中精力提升医疗水平和服务质量的同时，需要切实推动医院网络意识形态工作由粗犷化向精细化，经验化向科学化转变，共同构建网络意识形态的大格局与新境界，增强主流意识形态的凝聚力和吸引力，为医院高质量发展提供思想保障、精神动力和良好的舆论环境。

    1 公立医院网络意识形态工作的重要性

    1.1 公立医院网络意识形态工作是加强公立医院党的建设的重要内容

    中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》[5]明确指出，做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设是公立医院院党委的重要职责之一。加强公立医院网络意识形态工作可以更好地运用好互联网这个“最大变量”，为提升公立医院党组织的凝聚力和战斗力提供“最大增量”。公立医院需要充分认识和把握网络意识形态工作的规律，充分利用互联网平台优势，促进主流意识形态在广大医务人员中的“入脑、入心、见行动”，将社会主义核心价值观转化为全体医务人员的情感认同和行为习惯，从而进一步增强党组织的号召力与战斗力[6]。

    1.2 公立医院网络意识形态工作是建立现代医院管理制度的有力保障

    《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》[7]中明确指出，要坚持正确的舆论导向，及时回应社会关切，合理引导社会预期，为建立现代医院管理制度营造良好舆论环境。在社会转型、价值观多元化及网络媒体迅猛发展的新形势下，公立医院需要主动与国家网络治理体系对标对表，利用现代化的管理手段，提升网络意识形态工作的精细化管理水平，并以“社会共识的最大公约数”的理念来对待网络舆论的公众参与性问题[8]，为现代医院管理制度的构建和公立医院高质量发展营造良好舆论环境。

    1.3 公立医院网络意识形态工作是提升应对突发公共卫生事件能力的迫切需要 ......