唐雯琦 马 俊 冯 笑 章左艳 周文杰

    1.上海交通大学附属第六人民医院重症医学科，上海 200233；2.上海交通大学附属第六人民医院护理部，上海 200233

    重症监护病房(intensive care unit，ICU)护士作为危重患者一线照护人员，面对的患者病情危重，所需护理技术要求高，工作强度大[1-3]，加之全封闭的工作环境，极易出现心理疾患，进而导致身心健康受损[4-7]，甚至影响护理工作质量[8]。因此，本研究聚焦ICU 护士的心理状况，结合当前ICU 护士职业压力高紧张状态[9]及报警疲劳高发生率的现况[10]，纳入临床护士心理弹性[11]这一心理变量模型，分析三者之间的相关性并建立以心理弹性为中介变量的结构方程模型，为识别影响ICU 护士职业压力的不利因素，开展针对性措施提供依据。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本研究采用整群抽样法，选取2020 年10 月至11 月上海市6 所综合医院(上海市第六人民医院、上海华山医院、上海瑞金医院、上海肿瘤医院、上海市第八人民医院、上海金山区中心医院)的ICU 护理人员进行问卷调查。本研究共发出800 份问卷，有效问卷752 份，有效回收率为94%。

    1.2 调查工具

    ①一般资料调查表：该问卷是研究人员根据其研究目标自行设计。②护士工作压力源量表：该量表共35 个条目，采用1～4 级评分法，总分数为35～140 分，其中>35～70 分为轻度压力；>70～105 分为中度压力；>105～140 分为重度压力[12-13]。③ICU 护士报警疲劳量表[14]：总分844 分，量表分数越高护士的警觉疲劳越严重 ......