朱盛南 王 娟

    南京医科大学附属南京医院 南京市第一医院急诊科，江苏南京 210001

    护士职业获益感主要指护士认同护士职业可对自身全面成长产生促进作用，可在从业过程中所感受到的职业带给自己的益处与收获[1]。护士职业获益感是护士对工作支持环境、劳动创造价值衡量后所产生的一种不同层次需求得到满足的一种精神福利，是由积极心理学引导下挖掘出的一种积极职业情感[2]。相关研究指出，职业获益感可提高个体对从事职业的满意度和主观幸福感，缩小个体与职业的心理距离，减少心理压力和焦虑，从而更加积极向上地工作和生活[3]。另有研究指出，护士职业获益感可缓解职业倦怠、提高职业认同、促进组织承诺、激发创新行为[4]。因此，正确认知影响护士职业获益感的相关因素，对制订相关措施提高护理职业获益感具有重要意义。现阶段，临床关于静脉治疗专科护士职业获益感相关研究较少。鉴于此，本研究旨在调查静脉治疗专科护士职业获益感现状，并分析其影响因素。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2021 年8 月至9 月南京医科大学附属南京医院静脉治疗专科231 名护士为研究对象。护士年龄23～50 岁，平均(33.39±4.96)岁；护龄<5 年14 例，5～<10 年46 例，10～15 年90 例，>15 年81 例；中专77 例，大专73 例，本科78 例，硕士3 例。本研究经医院伦理委员会审批[伦审2021(009)]。

    1.2 纳入及排除标准

    纳入标准：①具备市级及以上机构颁发的专科护士资格证书；②从事当前科室工作时间>1 年；③知情且自愿参加本研究。排除标准：①实习护士或进修护士；②科室轮转期间护士；③供应室、后勤、行政护士；④调查期间休假、停薪留职不在岗护士 ......