九宫格思维模型在提高手术室护理质量中的应用效果
维度,1资料与方法,1一般资料,2护理方法,3观察指标,4统计学方法,2结果,1两组干预前后理论与操作技能考核成绩比较,2两组干预前后核心能力评分比较,3两组干预前后批判性思维能力评分比较,4两组干预前后护理质量
赵清华 李 瑾 张 丽1.山西省晋中市第一人民医院手术麻醉科,山西晋中 030600;2.山西省晋中市第一人民医院心胸外科,山西晋中 030600
手术室管理是医院管理中的难点与重点,手术室护理管理水平体现医院整体的素质,也是患者诊疗安全的关键[1-2]。现阶段国内部分医疗机构手术室管理仍处于传统模式,常规管理模式与人员配置,无法满足手术室不同岗位管理需求,存在较多缺陷,改善手术室管理现状,提高护理质量是临床关注重要课题[3-4]。九宫格思维模式是一种新型“中心式”护理管理模式,通过纵横交错的不同岗位工作人员联系,形成整个科室的人员分配与工作部署系统网络架构,协调各项护理管理工作全面发展[5]。基于此,本研究旨在探讨九宫格思维模型在提高手术室护理质量中的应用效果。
1 资料与方法
1.1 一般资料
前瞻性选取2019 年4 月至2021 年4 月山西省晋中市第一人民医院(以下简称“我院”)手术室护士60 名为研究对象。纳入标准:①具有临床护理工作经验;②大专及以上学历;③依从性好;④均知情同意并签署承诺书。排除妊娠期、哺乳期、中途退出研究。按照随机数字表法将其分为研究组与对照组,各30 名。研究组男2 名,女28 名;年龄22~31 岁,平均(26.38±1.95)岁;工作年限3~8 年,平均(5.24±1.43)年;大专学历20 名,本科学历10 名;护师26 名,主管护士4 名。对照组男3 名,女27 名;年龄22~30 岁,平均(26.01±2.01)岁;工作年限3~8 年,平均(5.46±1.57)年;大专学历18 名,本科学历12 名;护师27 名,主管护士3 名。两组一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。本研究方案经医院伦理委员会审查批准(HY1965573)。
1.2 护理方法
对照组采取常规模式,严格按照手术室护理制度开展护理工作,包括术前访视核对患者信息,告知注意事项;术中患者生命体征指标密切监测;术后与病房护士进行交接。
研究组给予九宫格思维模型管理。①护士长为中心,进行统筹管理,通过九宫格思维进行管理,护士长岗位设置在九宫格中心,周围护理岗位与临床各项护理工作以护士长为中心 ......
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