基于TeamSTEPPS 的管理模式对手术室护理人员安全态度的影响
我院,1资料与方法,1一般资料,2研究方法,3观察指标,4统计学方法,2结果,1管理前后手术室护理人员SAQ评分比较,2管理前后手术室护理人员RoCAES评分比较,3管理前后手术室护理质量评分
许丽珍 王婧平 李丽红江苏省苏州市第九人民医院手术室,江苏苏州 215200
由于手术室患者病情多危重,其护理工作存在工作量大、技术要求高等特点,护理人员在繁忙的医疗活动中伴随多种安全隐患,继而引发护理不良事件[1]。护理不良事件轻者对手术室服务质量造成影响,严重者可能对患者治疗结局和生命安全造成严重威胁[2-3]。美国医疗研究与质量局和美国国防局共同经过长时间的论证、合作、实践形成TeamSTEPPS 模式,其本质为通过对团队成员沟通、合作能力的培养以改善团队医疗服务表现及质量的过程[4-6]。国外诸多研究[7-8]均已表明,TeamSTEPPS 在促进团队交流、合作,提高护理满意度和护理质量方面具有积极意义。但目前国内关于该模式的应用并不多见,基于此,本研究选取江苏省苏州市第九人民医院(以下简称“我院”)手术室的护理人员展开研究,旨在探讨基于TeamSTEPPS的管理模式对其安全态度的影响。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2021 年1 月至12 月我院44 名手术室护理人员为研究对象。纳入标准:①全年均于我院工作;②已过试用期的我院正式员工;③在我院手术室任职时间≥1 年;④知晓本研究目的及过程。排除标准:①有带教等工作的护理人员;②难以按时参加安全培训。护理人员年龄23~48 岁,平均(31.70±8.04)岁;工作年限2~30 年,平均(10.41±6.38)年;学历:大专7 人、本科37 人。本研究经我院伦理委员会批准(YN-0125001-01)。
1.2 研究方法
1.2.1 管理前 于2021 年1 月至6 月对44 名手术室护理人员实施常规安全培训,即由具有15 年以上手术室工作经验的护士长在每个月末周的周三对护理人员行时长为1.5~3.0 h 的培训,具体培训时长根据该周培训内容量而定,培训内容依据护士长事先制订好的计划表为准,主要包括手术室护理常规操作、手术室常见疾病配合及应急演练等方面知识 ......
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