对我国男护士现状的分析与关注
[摘要] 目的 了解医院对男护士的认知、接受及需求情况，为培养和聘用男护士提供依据。方法 采用抽样的方法，对病人及其家属进行无记名问卷调查。结果 在现代护理发展过程中，护理工作始终是以女性为主导的职业，但是随着社会的进步、民众对健康的需求日益增加以及护理事业的发展，以单一女性为特色的护理队伍格局也在人性化护理的新观念下发生了改变。结论 医院对男护士有迫切的需求，基于这种原因男护士的数量近年来在世界各地迅速增长，这一群体已经开始作为护理事业不可缺少的力量，活跃在临床护理的各个工作岗位上。男护士的出现在社会公众舆论中褒贬不一，他们的角色心理和角色定位值得关注。
[关键词] 男护士；角色定位
1 社会大众对男护士的了解程度
调查结果显示，有60%以上的人没有见过或接触过男护士，有50%以上的人一点也不了解男护士，仅有20%左右的人对男护士有一些了解。之所以会出现这种情况，主要原因是医疗单位的男护士比率太小。人们的潜意识中，几乎没有男护的概念，所以人们对男护士_的接触和了解如此之少。
2 社会各阶层对男护士的需求程度
调查显示，绝大多数医疗单位都急需男护士，有些病人也渴望得到男护的护理，医护人员也希望在进行某些护理工作时分性别服务。目前，全国各地医院男护士还是很少，无法满足需求，绝大多数医院都需要专业性的男护士。
3 男护士胜任工作的能力
我院于2006年8月招聘护理学院应届本科毕业男护生1名，打破了延边大学附属医院护士岗位女性“一手遮天”的格局。成为我院第一名男护士，结束了60年来我院无男护的历史。9月6日，又有6名护理专业毕业的本科男实习生走上了我院的护理岗位，为我院的护理工作增添了一道亮点。他们分别轮转在各系统ICU工作，并没有出现像传统观念中认为的男护士会笨手笨脚，不能胜任护理工作的情况，恰恰相反，处处体现出精心与细致。通过问卷调查和访谈可知，有85%以上的人都认为男护士能胜任护理工作，特别是在急诊抢救室、手术室、ICU病房等劳动强度比较大的科室，这些科室对护士的体能、反应敏捷度、能否长时间高强度的工作都有很高的要求，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士相对要快，男护士发挥的作用更加明显。另外，在器械使用方面及科研方面有时候男护士能比女护士发挥更大的作用。
4 男护士对其自身工作的看法
笔者在与我院这名男护士访谈中得知，刚开始有点不习惯，通过几天的工作和同事的帮助，很快适应了这个角色。他认为自己能胜任紧张、忙碌的护理工作，自从选择在护理事业中实现自己的人生价值之时起，就已经做好了为护理事业奉献终身的准备。他很热爱自己的职业，愿意在护理领域中大显身手。男护士也得到大家的认可，在工作中很受患者欢迎，一些接受过他服务的老病号，都喜欢让他继续为自己服务。据ICU护士长介绍由于他在工作中表现突出，已经把这名男护士作为科室的骨干力量。
5 男护士缺乏的主要原因
5.1 传统观念的影响是目前男护士短缺的主要原因 调查结果显示，如果有人需要护理时，有55%以上的人会选择女护士，仅有12%左右的人会在某些情况下选择男护士。另一项结果显示，只有25%的人认为男生从事护理工作比较高尚，很支持。在人们的观念中，女护已经成了护士的代名词，如果男性做护理，总有人感觉不适，特别是女性，对男护的护理很吃惊且不习惯者竟占47.6%，这种世俗的传统观念给男护士的发展蒙上了一层阴影，大众对男护的看法和大多数男性普遍的社会角色导致男护在前进过程中举步维艰。在目前情况下，若让男护士在临床护理岗位上实现其人生价值，需要众多人思想观念的转变，需要社会给予男护士更多的精神支持。这才能从根本上解决男护士短缺的问题。
5.2 社会地位低是男护士缺乏的另一原因 如果不是“非典”那场灾难，许多人不会知道“5·12”国际护士节，也不会有多少人关注这个126万人的群体，同时许多人不了解护理行业中的“无翼天使”——男护士。在人们的思想意识里，护士似乎一直与“服侍”“伺候”相联系，即使是在“非典”之后，媒体的称赞中，也仅仅是对他们的爱心与奉献的褒扬，而从来没有关心过他们工作本身的科学性与进步性。若让男护士冲破种种传统思想的束缚跨进护理专业，则能以自身特有的优势去弥补护理行业的不足，如果仅仅是“服侍”、“伺候”人的话，他们也不必去花费3年、4年，甚至5年的时间去学习专业的护理理论知识了，他们不怕脏、不怕苦、不怕累，同医生一样都在履行着救死扶伤的职责，都是人们幸福健康的忠诚卫士，都体现了科学的发展，推动着医疗卫生事业的进步，和坚守在其他岗位上的人一样，他们同样需要关注，需要尊重。
5.3 社会待遇不好，工资低是造成男护士短缺的又一个原因传统思想的束缚，男护士社会地位不高的现实，造成了男护士社会待遇不好，工资低的状况，致使男护士人才资源短缺，流失不断加剧。由于工资微薄，男护士在感情、生活方面也屡遭不顺。随着医疗事业的发展，虽然社会上急需男护士，男护士在护理工作中也有着诸多女护士所不及的优势，同时，也有许多男性热爱护理专业，有着比女护士更胜一筹的工作能力，他们也愿意在护理领域中发挥自己的长处来弥补护理事业的缺陷，但是由于受传统男尊女卑思想的影响，人们对男性从事护理工作有着过多的偏见与不理解，所以导致男护士比率不见增长，甚至严重缺乏。要使男护士被大多数人所接受，要使男护士真正走进人们的心中，真正地担负起除人类之病痛，依然任重而道远。, 百拇医药(董海静 郑延春 孙秀云)
[关键词] 男护士；角色定位
1 社会大众对男护士的了解程度
调查结果显示，有60%以上的人没有见过或接触过男护士，有50%以上的人一点也不了解男护士，仅有20%左右的人对男护士有一些了解。之所以会出现这种情况，主要原因是医疗单位的男护士比率太小。人们的潜意识中，几乎没有男护的概念，所以人们对男护士_的接触和了解如此之少。
2 社会各阶层对男护士的需求程度
调查显示，绝大多数医疗单位都急需男护士，有些病人也渴望得到男护的护理，医护人员也希望在进行某些护理工作时分性别服务。目前，全国各地医院男护士还是很少，无法满足需求，绝大多数医院都需要专业性的男护士。
3 男护士胜任工作的能力
我院于2006年8月招聘护理学院应届本科毕业男护生1名，打破了延边大学附属医院护士岗位女性“一手遮天”的格局。成为我院第一名男护士，结束了60年来我院无男护的历史。9月6日，又有6名护理专业毕业的本科男实习生走上了我院的护理岗位，为我院的护理工作增添了一道亮点。他们分别轮转在各系统ICU工作，并没有出现像传统观念中认为的男护士会笨手笨脚，不能胜任护理工作的情况，恰恰相反，处处体现出精心与细致。通过问卷调查和访谈可知，有85%以上的人都认为男护士能胜任护理工作，特别是在急诊抢救室、手术室、ICU病房等劳动强度比较大的科室，这些科室对护士的体能、反应敏捷度、能否长时间高强度的工作都有很高的要求，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士相对要快，男护士发挥的作用更加明显。另外，在器械使用方面及科研方面有时候男护士能比女护士发挥更大的作用。
4 男护士对其自身工作的看法
笔者在与我院这名男护士访谈中得知，刚开始有点不习惯，通过几天的工作和同事的帮助，很快适应了这个角色。他认为自己能胜任紧张、忙碌的护理工作，自从选择在护理事业中实现自己的人生价值之时起，就已经做好了为护理事业奉献终身的准备。他很热爱自己的职业，愿意在护理领域中大显身手。男护士也得到大家的认可，在工作中很受患者欢迎，一些接受过他服务的老病号，都喜欢让他继续为自己服务。据ICU护士长介绍由于他在工作中表现突出，已经把这名男护士作为科室的骨干力量。
5 男护士缺乏的主要原因
5.1 传统观念的影响是目前男护士短缺的主要原因 调查结果显示，如果有人需要护理时，有55%以上的人会选择女护士，仅有12%左右的人会在某些情况下选择男护士。另一项结果显示，只有25%的人认为男生从事护理工作比较高尚，很支持。在人们的观念中，女护已经成了护士的代名词，如果男性做护理，总有人感觉不适，特别是女性，对男护的护理很吃惊且不习惯者竟占47.6%，这种世俗的传统观念给男护士的发展蒙上了一层阴影，大众对男护的看法和大多数男性普遍的社会角色导致男护在前进过程中举步维艰。在目前情况下，若让男护士在临床护理岗位上实现其人生价值，需要众多人思想观念的转变，需要社会给予男护士更多的精神支持。这才能从根本上解决男护士短缺的问题。
5.2 社会地位低是男护士缺乏的另一原因 如果不是“非典”那场灾难，许多人不会知道“5·12”国际护士节，也不会有多少人关注这个126万人的群体，同时许多人不了解护理行业中的“无翼天使”——男护士。在人们的思想意识里，护士似乎一直与“服侍”“伺候”相联系，即使是在“非典”之后，媒体的称赞中，也仅仅是对他们的爱心与奉献的褒扬，而从来没有关心过他们工作本身的科学性与进步性。若让男护士冲破种种传统思想的束缚跨进护理专业，则能以自身特有的优势去弥补护理行业的不足，如果仅仅是“服侍”、“伺候”人的话，他们也不必去花费3年、4年，甚至5年的时间去学习专业的护理理论知识了，他们不怕脏、不怕苦、不怕累，同医生一样都在履行着救死扶伤的职责，都是人们幸福健康的忠诚卫士，都体现了科学的发展，推动着医疗卫生事业的进步，和坚守在其他岗位上的人一样，他们同样需要关注，需要尊重。
5.3 社会待遇不好，工资低是造成男护士短缺的又一个原因传统思想的束缚，男护士社会地位不高的现实，造成了男护士社会待遇不好，工资低的状况，致使男护士人才资源短缺，流失不断加剧。由于工资微薄，男护士在感情、生活方面也屡遭不顺。随着医疗事业的发展，虽然社会上急需男护士，男护士在护理工作中也有着诸多女护士所不及的优势，同时，也有许多男性热爱护理专业，有着比女护士更胜一筹的工作能力，他们也愿意在护理领域中发挥自己的长处来弥补护理事业的缺陷，但是由于受传统男尊女卑思想的影响，人们对男性从事护理工作有着过多的偏见与不理解，所以导致男护士比率不见增长，甚至严重缺乏。要使男护士被大多数人所接受，要使男护士真正走进人们的心中，真正地担负起除人类之病痛，依然任重而道远。, 百拇医药(董海静 郑延春 孙秀云)