加强聘用制护士的管理,提高护理质量
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按照国家卫生部规定的各级医院床护比例标准，我国大部分医院普遍存在护士缺编现象为缓解医院事业快速发展与护理人员不足的矛盾，在人员编制没有得到正策性增加的情况下，各医院开使大量聘用编外护士用来缓解临床护理人力资源不足的压力，致使聘用制护士充实在临床护理大量重要的工作岗位上。因此，加强聘用制护士的管理，充分调动聘用制护士的积极性，不断提高她们的基本技能和综合素质，是提高护理质量，保障医疗护理安全的重要问题。
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