非在编人员发展现状分析及管理初探
【摘要】 本文主要分析了目前医院非在编人员的发展现状以及在管理过程中存在的问题和遇到的困难,根据医院在非在编人员管理中的实际做法,积极探讨今后非在编人员管理的有效途径。【关键词】
非在编人员；现状；管理
随着医院人事制度改革的不断深入和事业单位非在编人员管理的逐步规范，非在编人员的聘用和管理越来越引起各级领导的高度重视和密切关注。由于医院规模不断扩大和医院医疗服务项目的增加，非在编人员的数量在大中型医院所占的比例也越来越大。
1 医院非在编人员的发展现状
我院是一所三级综合性医院，现有开放床位1160张，而人员编制仅为1056人，人员编制的缺口越来越大，为了完成较繁重的医疗、教学、科研等工作任务，我院从1999年以后聘用各类非在编人员，尤其从2004年以后非在编人员数增长较快，目前我院非在编人员数为271人，占全院人员数的20.8%。并遍布全院医疗、护理、医技、药剂、行政后勤等岗位。其中医疗7人，护理177人，医技10人，药剂12人，行政后勤65人。这支队伍已成为医院不可缺少的技术力量。正发挥着越来越重要的作用。
近年来，关于在医院非在编人员管理和使用方面，上级部门出台了一些相关规定，2008年《中华人民共和国劳动合同法》的实施，更进一步促进了医院非在编人员使用和管理的规范化。但由于非在编人员的使用在事业单位人事制度改革进程中，仍处于初级阶段，固在实际的运行过程中，还存在许多问题，一些欠成熟的管理模式和薪酬分配方式仍需要不断探索和研究。
2 医院非在编人员管理存在的问题
2.1 缺乏科学的管理制度和考核晋升机制 目前 ......
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