石向红

    护士培训是护理人才管理的重要组成部分，培训成功与否，关系到科室乃至医院的护理质量和服务质量。肿瘤科面对的很多都是恶性肿瘤患者，在手术、放疗、化疗过程中希望能得到医护人员高质量的治疗性护理、心理护理和健康指导，对我们护士的期望和要求更高，因此，肿瘤科新护士的培训显得尤为重要。现将我科新护士培训模式报告如下。

    1 新护士的特点

    1.1 对科室工作环境陌生 新护士对科室制度、环境、工作流程不熟悉，初到一个新的科室，心中往往很茫然，有的做事胆小、无主见，而有的胆大粗心，做事不请教盲目操作，这两种现象都极容易出错。

    1.2 知识局限、技能操作不熟练 新护士对肿瘤科知识缺乏，临床技能操作不熟练，对肿瘤科常见疾病的护理常规不熟悉，特别是化疗患者的静脉穿刺、药物配置、副反应观察，恶性肿瘤患者术后的护理以及健康宣教和指导等都无法满足患者的需要。

    1.3 沟通交流技巧缺乏 沟通是护士与患者进行交流的一种治疗性的护理手段 ......