林红梅

    随着我国经济的快速发展及医疗卫生体制改革的不断深入，社区护理越来越受到各级卫生机构的重视，如何能建立一支具有较高综合素质的社区护士队伍值得广大医务人员积极思索和探讨。目前我国社区护理还未形成一个成熟的体系[1]，从事社区护理的人员大都来自临床，医院分流的护士占相当的比重，年高体弱，以临床专科疾病护理为主，实践技能相对局限;其次是没有实践经验的刚刚毕业的中专生。她们的学历水平和职称都比较低，从事社区护理工作都没有接受过系统的实践技能培训，缺乏胜任社区护士岗位的基本技能和综合素质。我院作为吉林市卫生局指定的吉林市社区护士岗位实践技能培训基地，近3年承担了15期455名社区护士岗位技能培训工作。现将培训方法介绍如下:

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 2009～2011年自来吉林市各社区服务中心、站、及二级医院、妇幼保健院共455名具备注册护士执业资格的已从事或拟从事社区护理的护士，在我院培训基地参加了社区护理岗位实践技能的培训，均为女性;年龄21～54岁，平均年龄38岁;中专学历占69.5%、大专27.6%、本科0.9% 、无正规专业学历2%;初级职称占92.15%、中级职称7.84%、高级职称0.0085%;社区工作平均年限3.62年，均是临床护理专业毕业。

    1.2 培训方法

    1.2.1 确定培训内容 依据卫生部《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》、《社区护士岗位培训大纲》的相关规定，总结学员问卷、考试、座谈结果 ......