巫云辉

    自我国实行改革开放以来，我国的社会主义市场经济体制在不断的发展过程中越来越完善。为了更好的提高我国人民的生活水平和实行改革开放，国家加大了对我国医疗卫生行业的关注和投资力度，推进了我国医院的改革发展的进程。医院思想政治工作是医院日常工作的重要组成环节[1]，对维护医院内部的员工秩序发挥着十分重要的作用，在一定程度上影响着医院能否实现高效、有序的运行。文章就目前我国医院政工队伍建设的现状及存在的问题进行了系统的分析，并针对怎样有效地建设医院政工队伍提出了几点建议。

    1 目前我国医院政工队伍建设的现状及存在的问题

    1.1 对医院政工队伍建设的重要性认识不足 目前，虽然多数的医院在运行过程中顺应发展的需要开始建设医院政工队伍，但是部分医院领导人员并没有真正的认识到政工队伍建设维护医院日常运行秩序的重要性，部分医院领导人员在进行政工队伍建设过程中，只是选出了政工队伍的管理人员，并将政工队伍建设的重任全部交给了政工队伍管理人员，忽视了对医院政工队伍建设及工作情况的监督和检查。同时，由于医院领导对政工队伍建设缺乏系统的认识，认为政工队伍建设并没有什么实际效用，使医院政工工作在一定程度上遭到了架空，导致医院在日常运行过程中一些需要政工队伍进行思想建设的基层工作无法顺利的开展[2]，不利于医院的健康持续发展 ......