郭艳萍

    中医护理是具有以整体观念为指导, 以辨证施护为特色,以独特的护理技术和饮食调理为优势的综合护理理论与实践体系[1]。随着等级中医医院评审活动的深入开展, 突出中医药特色优势越来越受到重视。但不能回避的是, 中医护理的现状还不尽如人意, 存在许多亟待解决的问题, 因而严重影响到中医护理的发展[2]。作者针对目前影响中医护理特色优势发挥存在的问题, 以及今后如何进一步加强管理, 提高中医护理质量的思路谈一些自己的看法。

    1 存在问题

    1. 1 人员不足 近年来各级中医医院将中医护理的传统技术与现代护理方法有机结合, 不断拓展护理项目, 丰富护理内容, 为患者提供中医特色护理服务。但是部分中医医院领导对中医护理独具的特色优势及中医护理工作的重要性认识不充分, 仍存在“重医疗、轻护理”的思想观念, 导致医院床护比至今还未达到1:0.4的基本要求。特别是开展优质护理服务以来, 由于中医护理方式多样, 临床护士常常超负荷工作, 护理质量和护理安全难以保证。

    1. 2 中医理论及技能缺乏 由于大多医院护士毕业于西医护理专业, 中医护理专业人员的短缺导致中医护理理论及技能应用范围的限制及应用能力的欠缺[3]。同时, 也使中医护理特色优势的护理常规、健康教育、辨证施护等护理干预手段流于文字形式, 不能真正落实到临床、受惠于患者。

    1. 3 未建立护理人员分级培养机制 护理管理层缺乏管理思路及创新精神, 对护士分层次培养缺乏合理规划及目标管理,没有充分考虑到护士队伍的职称、学历、能力等因素, 导致护理人力资源使用不当, 积极性和主动性得不到充分发挥 ......