刘瞻

    低年资护士应急能力的评估及提高途径

    刘瞻

    目的 探讨低年资护士应急能力存在的问题及提高能力途径。方法 对本院50名工作5年的护士遇到医疗急症时的应急能力进行调查研究。结果 本院护士应急能力存在诸多不足, 根据其不足之处采取应急流程管理, 加强业务知识学习, 模拟训练及轮转急诊科室进行培训。结论 低年资护士在工作中注重能力培养, 提高抢救成功率及护理水平。

    低年资护士；应急能力；评估；提高途径

    所谓护士的医疗急症应急能力是指在关键时刻的应急和判断能力, 遇事冷静能果断地配合医生进行抢救, 熟练的掌握应急流程。所以拥有超强的应急能力是医疗安全的保证。作者对院内50名护士的临床急症应急能力进行评估, 并提出解决的方式方法, 具体情况如下。

    1 人员和方法

    抽取本院50名临床护士, 其中工作年限3～5年者33人,占66%, 工作3年以下者17人, 占34% ......