方晋红

    ·卫生论坛·

    品管圈活动在提高血液透析患者内瘘穿刺部位轮换率中的应用

    方晋红

    本科以提高血液透析患者内瘘穿刺部位轮换率为主题开展为期6个月的品管圈活动。经过建圈-主题选定-计划拟定-现状调查-原因分析-目标设定-对策拟定-对策实施-效果确认-标准化-检讨改进等步骤,提高了血液透析患者内瘘穿刺部位的轮换率,而且提升了护士的整体素质,增强了团队凝聚力,有效的促进了透析护理质量的持续改进。

    品管圈；血液透析；内瘘穿刺部位；轮换率

    品管圈是由日本石川馨博士于1963年创建的,全称品质管理圈[1]。是指在工作岗位上为解决问题,自发结合成一个小团体,团员间分工合作,应用品质工具进行分析,解决工作场所的关键性问题,以达到业绩改善之目标[2]。本科于2014年5～11月针对血液透析患者内瘘穿刺部位的轮换这一问题举行了品管圈活动,取得了良好的效果,现将方法介绍如下。深色小人代表血液净化前的患者,体内充满了毒素,浅圈代表医护人员的精心照护,浅色小人代表血液净化后的患者,通过透析去除了毒素,重返社会。寓意2：浅色小人代表医务人员,深色小人代表患者,浅圈代表医患手拉手共同打造和谐的医疗环境,走向精彩人生。见图1。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选择2014年5～11月本科收治的60例透析患者开展品管圈活动。

    1.2 方法

    1.2.1 组建品管圈小组 ①2014年5月,血液净化室12名护士自发组圈,其中主管护师3名,护理师4名,护士5名；本科学历7名,大专5名,平均年龄28岁 ......