[摘要] 医院统计工作对于医院发展举足轻重,是医院领导决策的重要依据。传统医院统计机构的设置、统计模式、方式方法及发挥的作用已受到挑战,应不断地进行改革创新,合理设置机构,引进计算机网络模式,更新观念,提高统计人员综合素质,提升统计数据的真实性和准确性,创新统计指标和指标体系,以满足当今医院的发展要求。

    [关键词] 医院统计; 统计模式; 统计改革

    [中图分类号] R195.1 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2010)03-97-02

    随着社会主义市场经济的逐步建立和医疗卫生改革的逐步推行,医院统计工作不仅成为了医院的一项常规性工作,更是医院管理工作的重要组成部分。由于医院统计工作具有信息、咨询、监督三大职能,已经日益受到医院管理部门的重视,统计信息已逐步成为医院领导宏观决策的重要依据,各类管理活动也越来越离不开统计信息。但是另一方面,传统医院的经营管理模式已经不能适应市场经济的发展,在医院改革不断深入的同时,对医院统计工作也提出了新的要求,如何使统计信息做到更准确、更及时、更全面,如何用科学的方法来深化和拓展统计工作,使之更好地为医院管理、教学、科研服务,是医院统计工作面临的新的课题。

    1 医院统计工作中存在的问题

    1.1 传统的统计模式已不能满足医院对信息的需要

    在当今的市场竞争中,医院为了求得生存与发展,要求获得的信息更多、更新、更快,然而传统的统计模式大都以手工统计为主,尤其在一些中小医院,由于没有购买必要的电脑设备和建立相应的网络,使得统计工作仍停留在手工劳动的阶段上。统计人员不得不花大量的时间去做这种可重复的简单劳动,并且效率低下,这会导致统计人员无法有更多的时间去搜集、分析、挖掘更深层次的信息,也会导致医院无法在当今瞬息万变的信息化时代中及时有效获取更多有价值的信息。而且传统的医院统计工作仅仅局限于对整个医院最基本的数据进行统计,缺乏多元化、综合化的关于医院医疗运行状况的统计,因而不能有效及时地反映医院的运行动态而给医院领导的决策提供更全面准确的统计数据的支持 ......