2.3不同类型职业健康检查情况

    见表2。结果显示：上岗前、离岗时的年平均职检率分别为13.7%、2.6%，高于文献报道的其他地区职检率[3]。2007～2009年上岗前和离岗时职业健康职检率仅为10%。究其原因，一是辖区中小企业为节约成本，未按要求安排上岗和离岗体检；监督部门和用人单位只重视在岗期间职业健康检查，忽略了上岗前和离岗时职业健康检查的重要性；企业及工人双方都缺乏相关法律意识，导致落实困难；二是2002年深圳市龙岗区撤镇建街道。自2007年3月深圳市全面实施街道综合执法工作以来，龙岗区11个街道卫生监督分所(预防保健所)全部下放街道管理，实施区、街双重管理后，各街道卫生监督分所(预防保健所)共被抽调卫生专业技术人员处理非卫生专业工作7000多人次(折迁、查违、计生等)，2007年职业卫生监督覆盖率较2006年下降了8%[4]。

    2010～2011年上岗前和离岗时职检率明显高于2007～2009年，其原因：2009年我所重新划归区卫生局直属管理，加大了对卫生监督的投入(包括人、财、物、设备、信息等)，使2010年上岗前职检率达到了较高水平28.6%，其中2010年上岗前听力职业禁忌证检出率为27.56%[5]，有效为企业把好入职关。

    2010～2011年离岗检查的职检率有所提高分别为4.5%和2.8% ......