当前位置: 首页 > 期刊 > 《中国现代医生》 > 2015年第20期
编号:12558799
护士人格特征与工作绩效的相关性分析(2)
http://www.100md.com 2015年7月15日 《中国现代医生》 2015年第20期
     1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选择2011年以前入我院不同病区的100名护士为研究对象,年龄20~40岁,按其综合考评成绩高低分为优秀护士组、一般护士组、较差护士组三组,均为女性。排除标准:排除实习护士及入职工龄≤1年护士。综合考评包括科室考评、患者满意度和护理部综合考评。三组的平均年龄、受教育程度、平均工作年限、婚姻状况等一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05)。见表1。

    表1 三组一般资料比较

    1.2 测试工具和方法

    使用明尼苏达(MMPI)个性测验软件系统为测试工具。其检查内容包括心身症状、情绪、人格和人际关系等。方法:给100名测试护士发放MMPI测试问卷表,被测试人按要求回答问卷中的399道问题,然后将100份问卷表结果分组输入计算机,所有量表使用标准T分数。

    1.3 统计学方法

    采用SPSS17.0统计学软件对数据进行统计分析,计量资料以均数±标准差(x±s)表示,多组间比较采用方差分析,P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    优秀护士组理解能力、知觉歪曲(44.25±8.89)分,工作忧虑、自我中心(64.62±9.00)分,天真、幼稚(41.87±9.47)分,冲动、控制力、易怒(51.03±8.46)分,多疑、过度敏感(47.12±5.90)分 ......
上一页1 2

您现在查看是摘要页,全文长 5218 字符