在低成就感维度，医生与其他岗位医务人员得分构成比差异存在统计学意义(P<0.05)，医生中重度低成就感者(56.86%)少于其他岗位人员；公共卫生与护理人员、医技人员构成比差异存在统计学意义(P<0.05)；公共卫生人员中重度低成就感者(74.47%)多于护理人员(69.29%)、医技人员(63.76%)。护理人员与医技人员得分构成比差异存在统计学意义(P<0.05)。

    表3 不同岗位医务人员低成就感得分构成比比较[n(%)]

    2.2.3 不同岗位医务人员情感淡漠得分比较 对不同岗位医务人员情感淡漠维度得分情况进行χ2检验，如表4所示不同岗位医务人员情感淡漠维度轻中重度构成比差异具有统计学意义(P<0.05)。在情感淡漠维度，医技人员与其他岗位医务人员得分构成比差异存在统计学意义(P<0.05)，中重度情感淡漠者(24.75%)少于其他人员。

    表4 不同岗位医务人员情感淡漠得分构成比较

    2.3 不同工作年限医务人员职业倦怠情况比较

    2.3.1 不同工作年限医务人员情绪衰竭情况比较 对不同工作年限医务人员情绪衰竭维度得分构成情况进行χ2检验，如表5所示，不同岗位医务人员情绪衰竭维度轻中重度得分构成存在差异并具有统计学意义(P<0.05) ......