专科护士培养和管理是培养良好岗位胜任力、做好基础护理和病房管理的重要保障，也是改善医疗服务质量、减少护患矛盾的有效途径。目前临床常用的专科护士培养和管理方法较为单一，且实践应用效果并不尽如人意，难以达到预期目标[1]。四位一体分层级管理模式是一种全新的、将“培训-考核-认证-使用”有效结合的管理模式。有关研究资料表明[2，3]，完善专科护士队伍建设，改善医疗服务质量，必须以核准、培训、考核、实践以及职业管理等为基本发展制度框架和条件，方能培养具有良好岗位胜任力、相互配合紧密的专科护士队伍 ......