3讨论

    3.1 膜拜成员心理表现特征及其引发机制

    研究结果显示，膜拜成员表现为低人际信任、低自我和谐、低心身健康水平、高特质焦虑的“三低一高”症状，分析表现特征及其形成机理如下。

    3.1.1 膜拜成员低人际信任表现特征及其形成机制 膜拜成员体验到的人际信任感明显低于非膜拜人员，咨访中所述主要是多疑、冷漠、对他人不信任，社会关系参与度低。其原因分析：①与他们的焦虑特质人格倾向有关，对现实的人际情境感到疑虑和担忧，所采取回避行为对人际信任带来消极影响；②与膜拜团体精神控制有关，包括控制外界人际交流和信息获取，导致人际信任感体验不足；③与膜拜思维定势有关。人际信任是一种文化认同表现，成员与“圈内人”联系密切，对“圈外人”心存防御，他们讲究“差异格局。团体是有一定界限的，谁是团体里的人，谁是团体外的人，不能模糊，一定分得清楚”[5]。这种“差别角度的成因还包括一系列个人特质和认知风格，有个人无价值恐惧、认知需要、一致性偏好和思维方式”[6]。由此，差异格局的小团体观念导致了低人际信任度，也在一定程度上影响了心理健康和自测健康总分。

    3.1.2膜拜成员低自我和谐度表现特征及其形成机制 自我和谐指的是自我内部的协调一致以及自我与客观事物之间的协调，这是评估心理健康的重要指标之一。膜拜成员的自我和谐度低，主要是自我与经验的不和谐和自我灵活性低两个方面。前者是指个体对自我看法与实际情况不一致；后者是指个体对事物看法的灵活性和调控程度低 ......