手术室护士工作满意度调查表。护理人员工作满意度调查采用教授曹颖等[10]编制的护士工作满意度量表，主要内容包括：个人及专业发展机会(8个条目)、被认可与表扬(6个条目)、成就感(6个条目)、工资与补贴(7个条目)、排班安排与工作条件(13个条目)、职业本身特点(5个条目)、管理与医院政策(8个条目)、人际关系(5个条目)、家庭与工作间的平衡(4个条目)，共9个维度，62个条目。计分方式：非常满意为5分，满意为4分，一般为3分，不满意为2分，非常不满意为1分，每个人的整体工作满意度得分62～310分，得分越高说明护士工作满意度越高。

    1.5 统计学方法

    采用SPSS19.0统计学软件分析数据，计量资料以(x±s)表示，采用配对t检验，P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    参与评价的手术室人员平均年龄(29.64±3.42)岁，最小24岁，最大38歲。通过此次调查研究，发现实行排班新模式后，在个人及专业发展机会、成就感、排班安排与工作条件、职业本身特点、管理与医院政策、家庭与工作间的平衡等维度上满意度有大幅度的提升(P<0.05)。见表1。

    3 讨论

    3.1 质性访谈改进排班模式前后的手术室护士工作满意情况

    质性访谈 ......