1.4 统计学方法

    采用SPSS19.0统计软件进行数据录入及分析，计量资料采用均数±标准差(x±s)进行分析，两组间比较采用配对t检验，P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    2.1社区医院医务人员一般资料

    社区医务人员以女性为主，占总调查对象的68.60%。从在岗时间分布上看，医务人员多是6～15年，占81.40%。职称主要为初、中级，占91.86%。学历以本科为主，占69.77%。医护比1.48，见表1。

    2.2 社区医院医务人员工作满意度分析

    2.2.1 医务人员工作满意度测评量表总分分析 本次调查中，医联体文化建设前医务人员工作满意度测评量表总体得分(58.75±3.82)分，医院与社区医院医联体文化建设后总体得分(81.30±4.58)分，有统计学差异(P<0.05)。

    2.2.2 医务人员工作满意度测评量表维度分析 医院与社区医院医联体文化建设后，医务人员在工作本身、工作压力、工作条件、工作回报及组织管理维度的满意度测评得分与建设前比较有统计学差异(P<0.05)。医联体文化建设后，医务人员在人际关系维度的满意度测评得分无统计学差异(P>0.05)，见表2。

    3讨论

    3.1 医联体文化建设

    医院文化是医院各方在长期的实践和研究中得到或者创造的物质财富、人才财富、制度财富及行为财富 ......