[摘要] 目的 分析采用排班本对护理团队凝聚力的影响。 方法 2018年1～12月实施常规护理团队管理，作为对照组;2019年1～11月采用排班本管理方法，设为研究组。两阶段均为15名护士;对比两阶段护士团队凝聚力、工作满意度及纠纷发生次数。 结果 研究组护士的护理纠纷发生次数为(1.33±0.09)次，明显低于对照组(4.00±0.12)次，差异有统计学意义(P<0.05);研究组护士团队凝聚力为(88.93±6.21)分、工作满意度(81.87±7.81)分，均高于对照组的(77.43±4.24)分、(67.98±6.12)分，差异有统计学意义(P<0.05)。 结论 采用排班本可以提高护士的团队凝聚力，并可以提高工作满意度，降低护理纠纷的发生，具有积极的临床意义。

    [关键词] 排班本;护理团队;凝聚力;管理

    [中图分类号] R471 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701(2020)16-0155-03

    The effect of application of a roster on the cohesion of nursing team

    YU Feixue1 LI Zhen2

    1.Nursing Department ......