3.2 TOPSIS法的绩效评价的应用

    评价结果的应用目的、解释说明及行为导向决定了评价方法及指标的选择。TOPSIS法在综合评价方法中有较强优势，评价结果更加全面、合理、准确，对原始数据利用的更为充分，其结果可准确的反映出各评价单元之间的距离，在医院卫生服务绩效评价上更有实际的利用价值。

    充分发挥DRGs评价作用，需要了解DRGs的特性，恰当界定适用范围，单一进行CMI值与DRGs组数或者住院费用与时间的比较难以同时进行医疗服务广度、医疗技术难度与医疗服务效率的综合评价[17-18]。如2019年花费时间最长、费用最多的为重症医学科，但其医疗技术难度CMI指数最高，2019年花费时间与费用第二多的感染病科，但同时其治疗疾病范围最广，即DRGs组数最多。采用DRGs组数、CMI指数、时间消耗指数、费用消耗指数等四个围绕DRGs产生的指标体系作TOPSIS模型综合评价依据，一定程度上强化科室发展技术水平，提高医疗效率，保障医疗安全的考核。将医院内部不同科室间医疗服务进行定量评价，更为全面、科学、可靠。

    3.3 基于DRGs的TOPSIS评价法的意义

    3.3.1 对医院绩效考核管理的意义 有利于住院服务绩效考核分配的公平性 ......