[摘要] 目的 探讨上海市养老机构护理人员职业发展的建议与对策。 方法 选取静安、闵行、黄浦、长宁、徐汇、普陀区等主要中心城区中的养老机构护理人员作为调查对象，采取随机整群抽样方式，发放自编问卷进行调查，调查时间为2018年12月，观察指标包括调查对象基本构成、工作情况、薪酬权益、持有证书情况、参加培训情况。 结果 上海养老机构护理人员年龄结构偏大，多为中年妇女，教育程度偏低，外省人员占主体，工作强度较大，从业时间较短，收入层级偏低，资格证书持证率不高，在上岗前大多参加过政府组织的培训。 结论 提出护理人员职业发展困境的建议与对策：完善工资薪酬福利体系，建立健全人才培养机制，营造良好的社会环境，扩大长期护理保险覆盖面。

    [关键词] 养老机构;护理人员;职业发展;建议对策

    [中图分类号] R473.2 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701(2020)25-0139-05

    Suggestions and the countermeasures for the career development of nursing staff in Shanghai’s endowment institutions

    GU Zhongheng

    Administrative Department ......