赵锴 赵佐庆

    [摘要] 目的 探讨价值观、职业认知等多因素对农村卫生人才发展的影响和作用。 方法 于2020年5～6月，随机选取西安周边的临潼区、长安区和蓝田县下辖乡镇246名农村医师，对其价值观、职业认知、工作满意度、生活满意度及工作选择意向5个项目的50个条目进行问卷调查。 结果 农村医师的不同性别、年龄、学历和职称之间测评得分存在差异，其中，女性医师得分为(65.23±6.88)分，高于男性医师得分(60.10±5.43)分，两组比较，差异有统计学意义(P0.05)，其他各項目对工作选择意向均有显著的影响(P0.05)， other items had a significant impact on job choice intention(P<0.01). Conclusion Attention should be paid to the basic role of values and professional cognition， and improvement measures should be strengthened to enhance the attraction of rural areas to medical talents.

    [Key words] rural areas; medical talents; values; investigation

    针对农村卫生人才短缺问题，国家和地方已经出台各种激励政策并得到落实，但受市场价值导向和管理制度等复杂因素的困扰，农村卫生人才发展问题至今仍未得到根本改善[1-2]，分析其主要原因是随着农村经济和文化环境的发展，农村卫生人才的价值取向、物质和文化生活及个人发展的需求产生了明显改变，对农村工作的认知、态度和行为产生了重要影响[3]。迄今为止，虽然对农村卫生人才发展的相关研究屡有报道，但在农村卫生人才的思想基础建设、工作及生活态度直至农村工作的信心等方面的研究仍然需要加强[4，5]。因此，通过对农村医师的实地调查，对他们的农村工作价值观、职业认知、工作满意度、生活满意度、工作选择意向进行研究，探讨其相互关系、规律和农村卫生人才匮乏的原因，为解决农村卫生人才问题提供新思路。

    1 农村卫生人才现状调查

    1.1 调查对象及调查方法

    1.1.1 问卷调查? 于2020年5～6月期间，为了摸清当前农村地区卫生人才的价值观、职业认知、工作满意度、生活满意度及工作选择意向等基本情况，随机对西安地区周围的临潼区、长安区及蓝田县下辖10个乡镇30个行政村的250名各年龄段的在职农村医师进行了问卷调查 ......