◎高蓓蕾

    简历拍出30亿

    ◎高蓓蕾

    时间往前倒退三年，那时作为创业公司CEO的马特很郁闷。他想不通，为何敲定薪资一定要放在招聘的最后环节。现实通常是，一旦给出的薪水无法达到应聘者的期望值，之前的多次面试全都白费了。

    在和大公司人力资源部的朋友一通抱怨后，马特得到的反馈是：像程序员、设计师、产品经理此类高端人才，不仅创业公司难以招聘，就连脸书、谷歌这样的国际知名公司也长期空缺 ......