◎ 陆佳裔

    35岁可能是大部分人需要面对的职场分水岭。这个年纪的人大多处于管理岗位，拿着不低的薪水，但他们的精力和学习能力都已经跟不上年轻人，与此同时，十几年的职场经历也让他们多少产生了倦怠感。

    现实对于这群人是残酷的：一边是人才市场上赤裸裸的年龄红线，“35岁以下”是公务员、事业单位招考以及很多企业招聘时的硬指标；另一边是当发生行业下滑、公司业务收缩，或是重大变动的时候，这群人往往最容易被当成“包袱”甩出去。

    别让闪光时刻溜了

    张思宏的人生中有一次“像被感召了”一样的闪光时刻，那场心理医生都无法解决的“焦虑晚期”也因此自愈。

    张思宏一直记得在厦门大学榕树下、那个炎热夏日的午后 ......