唐鸿玉

    (玉林市玉州区妇幼保健院 广西玉林 537000)

    基层医院聘用护士的管理策略

    唐鸿玉

    (玉林市玉州区妇幼保健院 广西玉林 537000)

    随着在编护士的数量不断增多,聘用护士作为医院护理队伍的重要组成部分发挥着举足轻重的作用。由于多数基层医院工作条件差、待遇较低,聘用到的护士综合素质不高,为提高护理质量,确保护理安全,对聘用护士的管理显得十分重要。

    聘用护士 基层医院 管理策略

    由于我国护士聘用制度的还不规范,多数基层医院的聘用护士综合素质不高,这对护理管理者提出了新的要求和挑战。对聘用护士进行规范、合理、有效的管理,重视聘用护士的职业发展需求,可提高聘用护士对医院的忠诚度,降低其离职率[1],使医院的护理质量和护理人员的整体素质得到进一步提高。

    1 存在的问题

    1.1 聘用护士工资待遇差,积极性不高

    由于聘用护士与在编护士在工作中承担着同样的责任和风险,且同工不同酬,工资待遇、福利等远远低于在编护士,这使聘用护士感觉自己地位不如人,从而产生不平衡心理和自卑心理 ......