分析临床护生带教难点问题与对策
护理部,护士长,科室,1基本资料,2带教难点,1社会偏见及医疗体制改革的变化,2心理因素,3病人因素,4护理模式及护生因素,5带教老师的影响,3对策,1完善教学管理制度,规范安全管理,2制定实习带教计划,加强岗前培训,3重视入出
龚正芳 张先利(重庆市巴南区第二人民医院内三科 重庆 400054)
医院是护生临床实践的关键场所,实习效果一直是护理院校和临床医院关注的重要问题之一,实习质量的优劣直接影响护生的技能水平及综合素质[1]。在实习带教过程中,有诸多的不利因素严重影响了实习质量的提高。本文通过总结我院近3年来,在护生带教过程中遇到的难点问题,并从社会、护生、老师三方面进行分析,提出对策,以进一步提升临床带教质量。
1 基本资料
收集2008年5月至2010年5月,共接收护生374人,其中女生364人,男生10人,年龄均在17~22岁;实习时间为7~8个月,顺利通过实习372人,自动终止实习1人;因病终止实习1人。
2 带教难点
2.1 社会偏见及医疗体制改革的变化
传统观念认为疾病的治疗与康复医生是关键起决定因素,而护士只是简单、机械的执行医嘱,甚至一些病人认为住院就应该享受所有的一切生活服务,对护理工作缺乏理解和尊重。随着医疗体制改革的不断深入,从2005年起护士就业不再统一由国家分配,护生面临着自谋生路、双向选择,这虽然拓展了护士择业的机会,但也给护生带来了无形的心理压力 ......
您现在查看是摘要页,全文长 4318 字符。