陆彩珍

    (江苏省昆山市第六人民医院 江苏昆山 215321)

    1 医院管理人才队伍建设的现状

    1.1 医院管理人才队伍建设的必要性

    随着知识经济时代的到来,竞争的实质从根本上表现为人才的竞争,人才成为科技进步和社会经济发展最重要的资源,因此要增加医院的竞争力,必须加强人才队伍的建设,特别是管理人才队伍的建设,提高管理水平。

    随着时代的发展,医院虽然在防病治病、救死扶伤等方面做出了很大的贡献,但是传统的管理模式已经不再适应社会的发展。面对人们多元化的需求,必须要实现科学的、高水平的医院管理。这样就必须培养和造就一支能够担当重任的、高素质并且掌握现代管理理论的队伍,以适应新的形势,迎接新的挑战。

    在当今构建和谐社会的大潮中,构建和谐医院是时代的需要,也是我们医务工作者的需要。构建和谐的医患关系和医院内部关系尤为重要 ......